20160910 – News : Chaque Français a un déficit d’épargne de 7300 euros par an pour sa retraite

Pour conserver un même niveau de vie à la retraite, les épargnants européens auraient besoin de 2010 milliards d’euros supplémentaires, selon une étude de l’assureur Aviva. Avec les Allemands et les Britanniques, les Français sont parmi les plus mauvais élèves du continent.

es Français qui partiront à la retraite entre 2017 et 2057 n’épargnent pas assez, selon une étude de l’assurance britannique Aviva, en collaboration avec le cabinet Deloitte. La plupart d’entre eux pourraient ainsi voir leur niveau de vie baisser, une fois inactifs. Voilà qui n’est pas de nature à rassurer les Français, alors que l’équilibre du système des retraites est loin d’être acquis. Et ce, malgré l’optimisme du gouvernement. «Face à cet enjeu majeur du niveau de vie des retraités, renforcé par l’allongement de l’espérance de vie, épargner davantage et plus tôt est donc critique», explique Julien Brami, directeur des activités Vie d’Aviva France.

Les Français pourront toujours se consoler en apprenant qu’ils ne sont pas les seuls en Europe dans ce cas-là: le déficit d’épargne en France s’élève à 241 milliards cette année, soit 7300 euros par an et par Français. Un montant plutôt stable par rapport à 2010, année de la publication de la précédente étude. Mais d’autres grandes nations européennes, qui, pourtant, affichent une meilleure santé économique que notre pays, ne sont pas mieux loties que la France.

Bien au contraire, puisqu’ils enregistrent des montants nettement supérieurs: 461 milliards d’euros pour l’Allemagne et 365 milliards d’euros pour le Royaume-Uni. Au total, le déficit d’épargne dans l’Union européenne a grimpé de près de 6% pour atteindre 2010 milliards d’euros cette année, l’équivalent quasiment de la dette de la France! Parmi les explications possibles des écarts de déficit, on peut avancer l’âge de départ à la retraite, plus élevé en Allemagne (65 ans) qu’en France (62 ans), ou le nombre de retraités qui vont quitter ou ont quitté le marché du travail: 33 millions pour la France et 40 millions pour l’Allemagne. Maintenant, lorsqu’on compare ces déficits d’épargne aux PIB de chacun des trois pays, on constate une plus forte homogénéité: 11% pour la France, 13% pour la Grande-Bretagne et 15% pour l’Allemagne.

Il apparaît donc clairement que le financement des retraites n’est pas seulement un problème français mais également européen. Toutefois, si l’on se penche sur les prévisions de taux de remplacement calculées par Aviva, à savoir la part du revenu d’activité que conserve un salarié lorsqu’il fait valoir ses droits à pension, la situation risque d’empirer pour les retraités français, au contraire de leurs voisins allemands. Pourquoi? Car si le nombre de salariés qui vont partir à la retraite reste supérieur outre-Rhin qu’au sein de l’Hexagone, le taux de remplacement va très nettement reculer en France alors qu’il va rester stable en Allemagne.

«Cette projection renforce significativement l’importance d’une épargne retraite volontaire le plus tôt possible pour éviter des besoins de rattrapage d’épargne volontaire trop importants les dernières années d’activité professionnelle. Nous avons encore d’importants efforts à faire», déclare Julien Brami. Et dans ce domaine, les jeunes épargnants auront plus de facilités que leurs aînés: en France, une personne âgée de 20 ans en 2016 devra épargner 1200 euros par an contre 7800 euros si elle est âgée de 50 ans, si elle souhaite garder le même niveau de vie à la retraite.

Source : Chaque Français a un déficit d’épargne de 7300 euros par an pour sa retraite

20160417 – News : La retraite par répartition, c’est fini: cap sur la capitalisation – Yahoo Finance France

L’accord signé pour sauver de la faillite les régimes complémentaires du privé, pour les cadres et les non-cadres, sonne la baisse de vos retraites. Et ce n’est pas terminé.

omment faut-il qu’on vous le dise pour que vous sortiez de votre déni? Pourtant, cela vient du Conseil d’orientation des retraites lui-même : l’accord signé pour sauver de la faillite les régimes complémentaires du privé, pour les cadres et les non-cadres, sonne la baisse de vos retraites. Et ce n’est pas terminé.

Le jeu va consister à ne pas repousser l’âge légal de départ à la retraite, mais à repousser de plus en plus l’âge auquel vous pourrez toucher votre retraite à taux plein. On va vous dire un jour qu’il faudra travailler jusqu’à 67 ans pour avoir votre taux plein, mais que vous pouvez quand même partir à 62 ans… avec une décote de 40 % ou, pourquoi pas, de 50 %. Et comme il n’y a pas de travail pour les seniors après 60 ans, c’est une manière élégante de sabrer votre retraite. Mais cela n’a pas l’air de vous émouvoir. Pas de panique, pas de manifestations, pas de ruée non plus vers les produits d’épargne-retraite. Alors laissez-moi vous dire les choses clairement : la retraite par répartition, c’est fi ni ! Vous devez vous constituer une retraite par capitalisation ! Faites-le comme vous voulez, mais faites-le !

Si vous êtes jeune, par l’acquisition de votre résidence principale ; pour les quadras, par l’assurance-vie ; pour les quinquas et les autres, toujours par l’assurance-vie ou par les Perp. Les retraites sont la nouvelle cible du pouvoir, car les retraités sont inoffensifs : ils ne saccagent pas de magasins et ne passent pas la nuit debout.

Source : La retraite par répartition, c’est fini: cap sur la capitalisation – Yahoo Finance France

20160406 – News / Retraites complémentaires : importante baisse des pensions

Retraites complémentaires : importante baisse des pensions

Le récent accord sur les retraites complémentaires pourrait entraîner une perte allant jusqu’à 17% de son montant pour les cadres.

Cotiser autant pour toucher moins. La dernière simulation du COR, le conseil d’orientation des retraites, va faire grincer des dents. Dévoilée mardi par Le Figaro, elle montre que l’accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARCCO conclu il y a six mois est synonyme de pertes conséquentes pour les futurs retraités. Pire, cela devrait être de plus en plus important au fil des générations.

Décote de 10%. Cet accord devait sauver le système en créant un bonus-malus pour inciter à travailler plus longtemps. Concrètement, un salarié qui part à la retraite dès qu’il a assez cotisé au régime de base voit sa pension complémentaire baisser de 10% pendant trois ans. A l’inverse, plus il continue à travailler après l’âge légal moins sa pension est impactée. La dernière simulation montre cependant une situation un peu différente. L’objectif des mesures est donc de décaler le départ à la retraite des salariés et des cadres affiliés à l’Agirc et à l’Arrco, mais le conseil d’orientation des retraites doute que cette mesure soit réellement efficace. Selon lui, si l’effet de la décote de 10% est important à court terme, une fois toutes les pensions prises en compte, un cadre aurait simplement besoin de décaler son départ d’un mois et un salarié de deux semaines pour effacer la différence.

Baisse importante. On s’aperçoit en effet que cette pension sera en baisse quoiqu’il arrive. Par exemple, un cadre né en 1959 et qui souhaite partir à la retraite dès l’âge légal perdra environ 14,5% de sa pension complémentaire. Et s’il continue à travailler pour éviter le malus, il perdra quand même 4,5% de pension. Au fil des générations la différence sera de plus en plus importante. Les cadres nés en 1990 pourront perdre entre 8 et 17% du montant de leur retraite complémentaire. Enfin, si jusqu’à présent la première pension de retraite d’un salarié n’était jamais inférieure à 2/3 à son dernier salaire, ce seuil pourrait être passé d’ici 15 à 20 ans.

Source : Retraites complémentaires : importante baisse des pensions

 

Avis Pimpf :  Ce n’est que le début, d’ici 2020 on va avoir les derniers restants du « baby boom  » ou du  « Papy Boom » ( la génération qui est donc né durant le baby boom) qui vont bénéficier des derniers avantages de la retraite telle qu’existait jusqu’à nos jours, pour la suite avec l’évolution démographique et le système en place actuellement clairement nous allons  :

1 –  devoir attendre de plus en plus longtemps  pour pouvoir partir à la retraite avec un montant de retraite décent.  ( vous en connaissez beaucoup des entreprises qui acceptent avec envie et volonté de garder « avec plaisir »  leur salariés une fois passés 55 ans? ( trop cher, pas assez dispo ,etc… je caricaturise presque pas…)

2 – Le gain des retraites complémentaires et même des retraite de base va être de plus en plus faible, le rapport actif pour retraité avec le système actuel ne pouvant plus tenir du tout, bref ce n’est pas à l’avenir avec notre retraite que l’on va pouvoir gérer nos vieux jours ( problème tout le monde n’a pas les moyens de se faire des compléments de retraite et de mettre plus de coté et de plus il faut bien que les actifs continuent de cotiser pour les personnes à la retraite aujourd’hui et merci de ne pas me parler de vignettes auto ou de journée de solidarité / Lundi de Pentecôte qui ne représente rien pour aider à financer le tout)….

3 – Les Jeunes qui ont des emplois de plus en plus précaire ( CDD, intérim) et qui vont avoir du mal à avoir les trimestres suffisant ou nécessaires pour avoir droit à une retraite décente avant 67 ans (  ben oui il y a les années d’études aussi)

4 – les retraités actuels qui eux n’ont rien demandé , ils ont fait leur part aussi de travail , ont cotisés pour les autres aussi ,  les demandes d’aide sociale explosent ces dernières années chez les personnes à la retraite qui ont du mal à joindre les 2 bouts ( oui même si on n’est plus actif, il faut payer le loyer, les vêtements,la nourriture les factures edf, le téléphone , internet,  les mutuelles , les couvertures santé, les frais de soin , etc… même si on a moins de besoin matériels qu’en étant actifs)

Bref non la retraite n’est pas rose  pour l’avenir, si vous connaissez des proches qui peuvent partir dès maintenant  ou rapidement dans les années qui viennent dites leur d’en profiter  car pour nous ( 40aine/50 aine) ça va être dur et pour les générations suivantes ce sera pire… malheureusement…

Pimpf ( qui travaille depuis 14 ans dans un institut de Prévoyance et retraite complémentaire, lié donc à l’AGIRC/ ARRCO  et dont la situation  pour la retraite catastrophique m’a longtemps été décrite à l’entrée même dans le groupe :

En bref  si tu veux une retraite décente  n’attends pas que l’état te la donne,  ça va être de plus en plus difficile sur l’état actuel des choses et vu comment cela s’enchaîne…)

20150304 – News : Les retraités rêvent toujours de soleil

Les retraités rêvent toujours de soleil.

20141216 – News : Retraite: Le COR table sur un retour à l’équilibre en 2025

Retraite: Le COR table sur un retour à l’équilibre en 2025 http://www.20minutes.fr/monde/1502027-20141216-retraite-cor-table-retour-equilibre-2025

Ils vont faire comment ? Liquider les retraités?  Ne plus assurer de retraite aux actifs qui cotisent?  Ou bien enfin finaliser et uniformiser l’ensemble des retraites et tous aux mêmes taux et âge ?

Les retraités, victimes de la politique du gouvernement?

Les retraités, victimes de la politique du gouvernement? http://www.20minutes.fr/economie/1391381-les-retraites-victimes-de-la-politique-du-gouvernement
Le système des retraites actuel ne pourra pas perdurer . C’est déja difficile pour une bonne partie des retraités aujourd’hui qui malgré le travail d’une vie touchent de petites retraites.  Cela ne va pas s’ arranger pour ma génération ou les suivantes car deja il faudra bosser jusqu’à 67 ans pour avoir le droit de partir à la retraite (et ça risque d’augmenter à l’avenir) et de plus ce que l’on va toucher à la retraite ne nois permettra pas de subvenir à nos besoins.  J’en parle avec encore plus de raison car je suis employé par un organisme de retraite complémentaire depuis 13 ans. Une des premières choses que l’on m’a vite fait comprendre est d’investir pour l ‘avenir et de ne pas compter sur la retraite seule pour mes vieux jours , je ne pux que cous relayer le conseil !