loi – Pimpf : Drifting somewhere…

Peut-on refuser de travailler à cause de la chaleur?.

A lire avec attention: (extrait de l’article dont la totalité est en lien ci dessus ) :

MAÎTRE ÉRIC ROCHEBLAVE – Le code du travail ne prévoit aucune température à laquelle on doit cesser systématiquement le travail. En revanche, un employeur doit garantir la santé physique et mentale de ses salariés. Il doit prendre des initiatives qui sont rattachées aux principes généraux de sécurité: ajouter des ventilateurs, de l’aération, offrir la possibilité aux employés de s’hydrater… Cela concerne surtout les entreprises dont les employés travaillent en plein air: dans le secteur du bâtiment, sur la plage…

La cigarette électronique bientôt interdite au travail – Yahoo Actualités France.

L’interdiction de la cigarette classique ou électronique dans les aires de jeux pour enfants me semble une évidence totale , mais je pense que la majorité des adultes le font, hors cette « loi » (si vraiment nécessaire d’agir par une loi) ne vise encore que les récalcitrants qui n’en font qu’à leur tête.

Par contre pour l’arrêt de la cigarette électronique au travail , je trouve cela logique, même si le vapotage « semble moins nocif » on ne connait pas les effets à long terme de cette nouvelle cigarette.