Le cabinet américain Forrester anticipe, pour le marché de l’emploi des Etats-Unis, une disparition nette de 7% des jobs d’ici 2025 imputable à l’automatisation.
Quel impact les robots auront-ils sur le marché de l’emploi ? Loin des prédictions les plus alarmistes – mettre la plupart d’entre nous au chômage, selon l’entrepreneur américain Martin Ford – et les plus optimistes – créer «deux ou trois emplois supplémentaires» net pour chaque nouveau robot installé en usine, estime la Fédération internationale de robotique –, une étude du cabinet américain Forrester, publiée le 24 août, avance une réponse à mi-chemin.
Intitulée «The Future Of Jobs, 2025: Working Side By Side With Robots», elle se borne à l’évolution du marché du travail américain d’ici 2025. Ses conclusions sur la deuxième économie mondiale n’en sont pas moins dignes d’intérêt : «Les robots ne vont pas nous piquer tous nos emplois, mais ils vont transformer notre façon de travailler.»
D’après Forrester, l’automatisation entraînera, aux Etats-Unis, la disparition de 16% des emplois (22,7 millions) quand, de l’autre côté de la balance, la création des robots, des logiciels et la maintenance engendreront 9% de nouveaux postes (13,6 millions). Soit, au final, une perte nette d’emploi de 7% (9,1 millions) imputable aux robots d’ici 2025.
A titre de comparaison, un rapport du cabinet Roland Berger publié en octobre 2014 estime qu’«au sein du marché de l’emploi français, 42% des métiers présentent une probabilité d’automatisation forte du fait de la numérisation de l’économie». D’ici 2025, trois millions d’emplois sont potentiellement concernés.
ANALYSE Les machines bientôt à l’ère du plein-emploi
L’étude Forrester insiste également sur la masse de jobs transformés par les progrès des robots. «Nos analyses suggèrent que d’ici 2019, 25% des tâches de chaque emploi seront confiées à des logiciels, des robots ou des services automatisés et directs aux clients. Pour la plupart des employés, leurs collègues robotiques vont transformer le rapport au travail et requérir de nouvelles méthodes de management, de formation et de nouveaux systèmes d’information financiers», écrit un analyste de l’entreprise.
Cette transformation est déjà à l’œuvre. Chez McDonald’s ou Ikea, le job de caissier disparaît peu à peu au profit des caisses automatiques où le client est mis à contribution. Et les emplois manuels, répétitifs et peu qualifiés ne sont pas les seuls concernés : les professions réputées intellectuelles le sont également. Dans certains domaines, les médecins hospitaliers sont assistés par des programmes pour le diagnostic (le programme Watson d’IBM) et par des robots pour des actes chirurgicaux – à l’image du Rosa de la société Medtech. Bruno Bonnell, président du syndicat Syrobo, nous glissait il y a quelques mois : «La robolution, on est en plein dedans.»
Article de Gabriel Siméon pour Libération
Source : Les robots détruiront plus d’emplois qu’ils n’en créeront, selon une étude – Libération
Pimpf : Drifting somewhere... 
C’est pas un scoop, déjà Pompidou disait qu’il n’y aurait plus de plein emploi à cause de la mécanisation et de l’informatique.
Au XIX siècle on disait que les machines allaient soulager les hommes, tu parles elles enlève le travail aux hommes plutôt, alors il y deux solutions soit les sociétés acceptent un chômage de masse avec une sous population, soit on partage le travail.
Personnellement je pense qu’il est urgent de partager le travail avant que des mouvements d’indignés prennent de l’ampleur.
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Aller contre la production de masse et à tout va, va demander du temps et des effort, je considère l’automatisation, l’informatique comme une aide qui nous simplifie la vie et ne la détruit pas, mais tout le monde n’a pas cette vision . Je ne suis pas contre le changement et l’évolution mais plus pour changer la manière dont on l’utilise et à chaque fois on veut le mettre en place .
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Oui ça simplifie la vie mais ça n’empêche pas que ça détruit des emplois et pour ça faudra bien trouver des solutions
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je ne suis pas contre le changement ou l’évolution mais elle doit être accompagné et réfléchie ce qui n’est souvent pas le cas , on veut souvent tout faire vite et dans la précipitation. Notre monde et vie évolue depuis que l’humain marche mais il ne faut pas que ça se fasse à notre détriment, il faut que cela se fasse avec les anciennes et les nouvelles générations afin que personne ne soit dépassé ou remplacé comme des vieilles chaussettes.
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oui ben là avec nos sociétés libérales ou vaguement sociaux libérales c’est le marché du travail qui mène le jeu, un jeu que personne ne maitrise vraiment
autrement bien sûr qu’il faudrait de la réflexion et du bon sens pour accompagner les changements technologiques mais les états n’y peuvent rien, quelque soit les politiques mises en oeuvre d’ailleurs, ou alors faut des régimes autoritaires et ça personne ne le souhaite
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